Le 360° est un retour d’image panoramique 360 ° (perceptions des pairs, des collaborateurs, de la hiérarchie). Il est une aide précieuse dans une démarche de développement, car il donne des repères précis, permettant de prendre conscience de ses atouts, compétences, potentiels non exploités, et de son impact sur les autres.
Il amène la personne à bâtir son plan de développement, en fonction de ses enjeux, de ses envies, de la façon dont elle se projette dans le futur.
Nous vous proposons un processus clair, des outils performants, une démarche déontologique
